龙8-long8(国际)唯一官方网站

近年来，龙8国际新能源公司通过创新构建“思想引领—载体执行—价值创造”闭环思政工作体系，以“五心电厂”为载体，实施“初心、匠心、安心、暖心、爱心”行动，将思政工作与电力运营深度融合，为企业可持续发展注入强大精神动力，成功探索出一条独具特色的新能源电力企业基层思想政治工作新模式。

政治引航，坚定“初心”意志把准正确方向。初心是企业发展的原动力，也是思政工作的核心。知所从来，方明所往。建强战斗堡垒，扩大“红色覆盖”。针对公司“小散远”项目以及“党员空白电厂”等难题，创新建立党建指导员制度，通过设计现场指导、培训提升、经验分享、动态跟踪报备和考核激励等5项工作机制，选派82名党建指导员进驻138个项目，打通思政工作“最后一公里”。点亮思想之光，激活“制胜法宝”。加强基层队伍政治建设，创新开设“初心讲堂”，推动党员、骨干走上讲台，围绕时政解读、理想信念教育、党的理论应用、思想道德建设等主题，开展大交流、大研讨，校准基层理论学习重点，筑牢一线党员干部职工思想道德之“魂”，参与“初心讲堂”学习2000余人次。汲取榜样力量，唱响“奋斗之歌”。建立党员带头学、带头想、带头干“三带头”机制，开展“风光无限”“身边的榜样”以及优秀电厂案例推广等系列活动，电厂一线先后涌现出优秀共产党员、优秀共青团员、青年岗位能手、先进工作者、先进女职工、安全生产先进个人等50余人。

实干定航，锤炼“匠心”品质筑牢发展根基。匠心是企业发展的核心竞争力，也是思政工作的重要内涵。器物有形，匠心无界。以匠心致初心，勇拓经营佳绩。围绕保电发电、电力运维、设备检修等任务，创建“党员责任区”57个、“党员示范岗”307个、“党员突击队”58个，有力保障年度发电生产任务如期完成。以专业攀高峰，勇担电力保供。持续提升电厂职工思想境界，圆满完成全国两会、杭州亚运会、五一中秋国庆和岁末年初等重大节点的电力保供任务。以赛事促创新，勇毅磨砺技能。鼓励创新思维，推动职工创新创效，以赛促学、促培、促新。公司代表龙8国际集团参加中国职工技术协会2024年全国风电运维技能竞赛，荣获团体亚军1项，个人季军2项，个人优胜奖6项。

安全护航，打造“安心”环境确保行稳致远。安心是企业发展之要，也是思政工作体系的重要组成。安全责任，重于泰山。思想引领，培育安全文化理念。编制《企业文化手册》2.0版，梳理建立10个类别专项文化理念，将“以人为本、生命至上、安全发展”安全文化理念单独成章，推动安全文化入脑入心。机制固本，夯实安全管理责任。设立党员和青年安全生产示范岗，鼓励党员带头讲安全、学安全、管安全、示范安全承诺、落实安全措施，引导全员参与安全生产联防联治。体系强基，织牢安全管理网络。坚持党建引领安全、融入安全，持续优化安全管控体系。公司数十家场站，先后获得属地政府和安全监管机构颁发的“安全生产先进单位”“环保工作先进单位”“安全生产及消防表现突出集体”等荣誉称号。

全员启航，营造“暖心”氛围团结凝聚力量。暖心是企业发展的润滑剂，也是思政工作的实践要求。济大事者，以人为本。聚焦思想赋能，强化人才“向心力”。常态化加强思想政治教育，引导广大党员干部汲取破解改革发展难题的智慧与方法，用以指导实践、推动工作。2024年，162人次参加党员干部轮训班，700余人次参加党员联学班培训。聚焦职工成长，强化人才“竞争力”。着力提升职业综合素养，先后实施两批次星级班组长评选工作，89人通过评选，让班组长“挂星上岗”，成为追风逐日的“排头兵”。聚焦贴心服务，强化人才“内驱力”。从“小切口”着手、“小建议”破题、“小幸福”落脚，两级领导班子深入一线，推动厂区厂房环境改善、职工之家建设、职工食堂和宿舍配备等急难愁盼问题解决，有效增强职工获得感与幸福感。

扬帆远航，倡导“爱心”奉献彰显央企担当。爱心是企业发展的崇高追求，也是思政工作的重要延伸。企业越大，责任越重。事耀民生，谱写合力帮扶“协奏曲”。构建平台，发动职工力量，汇聚帮扶合力，加强与政府、社团和行业协会联系沟通，走进乡村、学校、社会福利院，开展系列公益活动。职工社会主义核心价值观更加彰显。业润社会，画出生态环保“山水画”。探索“光伏+防沙工程”“光伏+矿山治理”“新型储能+矿洞再利用”，形成新能源电力与生态环保有机结合的新路径，使习近平生态文明思想进一步深入职工之心。情系乡村，绘就乡村振兴“实景图”。投资建设渔光互补、农光互补、牧光储一体化等“清洁能源+现代农业”电厂（站），职工主动对接服务，美化乡村环境，增加百姓收入。公司多个项目荣获“助力乡村振兴荣誉证书”，多个厂（站）荣获“联农带农优秀企业”称号。