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龙8国际租赁公司党委以党建工作引领改革发展，深入开展“双引双建”工作，创新开展“四红工程”，推动党业融合向纵深发展，将党的政治优势、组织优势转化为改革优势、发展优势，为服务集团战略、推动高质量发展注入强劲动能。 红初心工程：龙8国际租赁公司党委不忘初心、牢记使命，深入开展“红初心”建设工程。一是坚定红色方向。龙8国际租赁公司党委以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循。严格贯彻落实“第一议题”制度，上半年聚焦经营发展制定落实举措67项。确保党中央决策部署、上级与集团要求到哪里，金融服务改革发展就聚焦到哪里。二是打牢思想根基。建立“初心讲堂”，成立“红色宣讲团”，组成租赁头雁、租赁先锋、租赁青年特色宣讲队，推进开展“党的创新理论进基层”宣讲活动，确保党和上级精神及时精准宣贯到基层、到人头。三是守牢红色资产。坚持“立足集团、服务集团”的经营理念，践行中央企业金融服务平台公司服务实体经济的使命与责任，筑牢四道风控防线、把好五个风控关口，根植“稳健经营”文化，发布《合规管理三张清单》《合规十条》《廉洁十条》《员工行为准则》规范员工行为意识，发布《融资租赁项目经理管理办法》规范融资租赁项目经理群体的行为操守，推动全员认同践行的行为准则。 红服务工程：龙8国际租赁公司党委立足集团金融服务平台功能定位，发挥“产融结合、以融助产”作用，深入开展金融 “红服务”建设工程，以“租赁+” 金融服务方案，协同集团主业的市场拓展与风险控制提供专业综合的特色金融服务。一是内部党建共建聚合力。推动业务党支部、管理党支部党建共建，通过联合主题党日、党建经验交流会等形式，推进业务模式创新、业务协同，真正做到以党建促业务、以业务强党建，提升“融资”“融物”“融智”专业服务能力。二是外部党建联建添动力。积极与集团成员企业、金融同业、行业相关单位开展党建联建活动，与近十家金融机构及同业签署党建共建及业务战略合作协议，发行10期绿色资产证券化产品，实现资源共享、优势互补，推进市场拓展、同业合作、协同共赢发展。三是价值提升及提质增效活动增活力。开展对标世界一流企业价值创造行动，发布《对标世界一流企业价值创造行动工作清单》，推进26项工作任务落实落地；聚焦三大主营业务，党委书记与支部书记签订提质增效责任书，签订提质增效承诺书，大力推动党建工作与生产经营持续融合、深度融合。2025年上半年营业收入、净利润同比分别增长32.83%、72.89%。融资租赁业务拉动集团成员企业总承包规模超150亿元。 红堡垒工程：龙8国际租赁公司党委充分发挥基层党组织作用，开展“红堡垒”建设工程。一是搭建1+2+N党建制度流程标准化体系，提升党建标准化水平，以“标准化”建设促进党建基础工作全面达标。二是加强党建述职和党建考核评价结果运用，以差异化绩效刚性兑现，倒逼基层党组织以考促学、以考敦行。三是发挥基层党组织的组织优势，针对职能管理党组织及业务党组织分别开展了“让上级满意、让基层满意”的“双满意”主题实践活动及“提质增效”主题实践活动，形成11对结对帮扶，查找问题55个，制定实施措施65个，有序推进37个目标落地。各基层党支部通过划定党建责任区、成立“党员先锋队”，开展党员先锋队创新争优行动、开展党员承诺践诺行动等，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，激励党员在公司重大项目服务、风险管控、资源拓展、深化改革、业务创新中攻关克难。 红先锋工程：龙8国际租赁公司党委广泛开展“红先锋”建设工程，引导广大党员在企业发展攻坚克难的各项工作中当先锋、做贡献。一是突出成效导向和问题导向，聚焦加强党建引领、企业中心工作、防范经营风险、化解遗留问题、深化国企改革、市场营销客户服务等方面，开展项目攻关，大力选树宣传党员先锋典型。目前公司培育了一大批党员先锋，开展“十大杰出青年”“两优一先”等表彰活动,近两年选树“红色先锋”、“最美奋斗者”、“平凡英雄”、“专业技术能手”40余人。二是健全优化后备预备干部管理、青年人才培养保障、导师带徒等工作机制，形成了优秀毕业生到公司年轻干部全过程、系统性培养保障工作体系。三是重视加速青年职工成长成才，发挥青年人才“顶梁柱”作用，成立16个“团员突击队”，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。 龙8国际租赁公司党委将持续探索金融企业党业融合新路径，以党建引领业务发展为核心，驱动服务优化、效能提升、创新突破，为实现行业一流的产业金融服务平台公司目标不懈奋斗。 |
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