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近日，来自五湖四海的新青年们如约而至，加入到重庆工程公司大家庭。公司精心定制红色教育思政课、司史司规基础课、榜样宣讲特色课三大课程体系，以浸润式学习体验，让新员工们融入公司。其中 “第一课” 便聚焦学习贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题授课、案例分享、红色景点参观等丰富形式，推动纪律意识与家国情怀在青年员工心中落地生根，为新员工扣好职场生涯“第一粒扣子”，为公司发展注入作风建设的“青春动能”。

案例教学明纪律，走好入职“第一步”。公司将中央八项规定精神及思想道德课程纳入新员工入职培训必修课。培训中，授课老师结合企业实际与典型违规案例，详细解读中央八项规定精神的具体要求、纪律红线及对职场发展的重要意义；从日常接待规范到公务差旅出行，从办公经费使用到违规吃喝，用“身边事”讲清“身边理”，让新员工直观掌握行为边界。同步开设的廉洁从业教育专题课，通过剖析因纪律观念松弛导致的职场风险案例，进一步强化“廉洁是职业生命线”的认知，为青年员工筑牢思想防线。

红色洗礼强信念，融合传承践使命。为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，公司组织新员工走进红岩革命纪念馆开展主题教育。在泛黄的革命手稿与锈迹斑斑的战斗武器前，新员工们聆听革命先辈在艰苦卓绝环境中坚守纪律、忠诚报国的事迹，深刻感悟红岩精神中“铁的纪律性”与“坚定家国情怀”的内涵。“革命先辈用生命践行纪律，龙8-long8(国际)唯一官方网站更要在工作中守住底线。”新员工代表在感悟分享中表示，将把红色传承转化为纪律自觉，以实干担当践行青年使命。

此次系列活动实现了纪律教育与理想信念教育的同频共振。下一步，重庆工程公司将持续创新教育形式，围绕青年员工成长需求，打造更多接地气、有温度、见实效的载体，让中央八项规定精神融入日常、化作经常，引导青年员工在企业发展中找准定位、勇担重任，为高质量发展注入廉洁向上的青春力量。